英国工签薪资门槛怎么看：going rate 和最低门槛是两回事
先说结论：英国 Skilled Worker 签证的标准薪资要求，是年薪同时达到两条线——每年 £41,700，以及你那个职业代码的 going rate——所以实际要跨的是两者中较高的那条。很多人只记住 £41,700，结果拿着 £45,000 的录用去对照，发现自己的职业 going rate 是 £54,700，并不够。
两条线分别从哪来
第一条是固定数字。英国移民规则 Appendix Skilled Worker 在 SW 4.4 之后的积分表里写明，选项 A 要求申请人的薪资同时达到或超过 £41,700 和该 SOC 2020 职业代码的 going rate（Appendix Skilled Worker，页面更新于 2026 年 8 月 3 日）。英国政府的签证指南换了一种说法：最低薪资是 £41,700 和 going rate 中「较高者」（GOV.UK Skilled Worker visa）。
The minimum salary for the type of work you’ll be doing is whichever is the highest of:
£41,700 per year
the ‘going rate’ for the type of work you’ll be doing 本站中译：你所从事工作的最低薪资，取以下两者中较高者：每年 £41,700；你所从事工作的 going rate。
第二条因职业而异。每个 4 位 SOC 2020 职业代码都有自己的 going rate，列在 Appendix Skilled Occupations 表 1（RQF 6 级及以上职业）里，同一行还给出 90%、80%、70% 三个折扣数值（Appendix Skilled Occupations）。表 1 说明写明：going rate 是年薪，以每周 37.5 小时计。
三个职业，三种结果
下面用表 1 里的三行，按每周 37.5 小时、标准选项 A 来算：
| 职业代码 | going rate | 对照 £41,700 | 实际门槛 |
|---|---|---|---|
| 2134 程序员与软件开发人员 | £54,700 | going rate 更高 | £54,700 |
| 2133 IT 业务分析师、架构师与系统设计师 | £54,900 | going rate 更高 | £54,900 |
| 2136 IT 质量与测试专业人员 | £41,200 | £41,700 更高 | £41,700 |
第三行最容易踩空：测试岗位的 going rate 只有 £41,200，年薪 £41,500 已经超过了 going rate，但仍低于 £41,700，不满足。反过来，软件开发岗位拿 £45,000，超过了 £41,700，却低于 £54,700，同样不满足。
兼职：going rate 会折算，£41,700 不会
SW 14.4 规定，表 1 至表 2a 的 going rate 以每周 37.5 小时为基准，按雇主写明的每周工时折算：going rate × 每周工时 ÷ 37.5；如果用的是 70%、80%、90% 选项，折算后再乘相应比例。规则没有对 £41,700 作同样的折算，积分表里它就是一个年薪数（本站归纳）。
- 2134 岗位每周 30 小时：going rate 折算为 £54,700 × 30 ÷ 37.5 = £43,760，高于 £41,700，门槛是 £43,760。
- 2136 岗位每周 30 小时：going rate 折算为 £32,960，但 £41,700 不打折，门槛仍是 £41,700。按小时算，相当于要比全职同事拿更高的时薪。
超过 48 小时：多出来的部分不算
SW 14.3 写明，受担保每周工作超过 48 小时的，只有前 48 小时的薪资计入薪资门槛。规则自己举的例子是：每周 60 小时、时薪 £15，按 £15 × 48 × 52 = £37,440 计，而不是 £46,800。同时 SW 14.4(d) 又规定，对照 going rate 时要计入全部工时——也就是说，长工时既让 going rate 折算得更高，又让计入的薪资封顶在 48 小时。
哪些钱不算薪资
SW 14.1 只认有保障的基本税前工资（含员工自己缴的养老金和国民保险）。SW 14.2 列出了不算的项目：工时浮动所以不能固定的报酬；轮班费、加班费、奖金（无论是否固定发放）；雇主缴的养老金和国民保险；住房、生活费等津贴；股票、医疗保险、学费、公司车等实物福利；入职一次性奖金；与移民费用有关的付款；差旅等业务开支。
additional pay such as shift, overtime or bonus pay, (whether or not it is guaranteed); or 本站中译：额外报酬，例如轮班费、加班费或奖金（无论是否固定发放）；
什么时候可以低于标准门槛
积分表还有 B 至 E 四个折扣选项，每个都是「一个较低的固定数 + 一定比例的 going rate」同时满足：
- 选项 B，有与工作相关的博士：£37,500 且 going rate 的 90%。
- 选项 C，有与工作相关的 STEM 博士：£33,400 且 going rate 的 80%。
- 选项 D，职位在移民薪资清单上：£33,400 且 going rate（不打折）。
- 选项 E，职业生涯起步的新入行者（如申请时未满 26 岁、近两年持学生签证或毕业生签证等）：£33,400 且 going rate 的 70%。按这个选项，Skilled Worker 与毕业生签证合计不得超过 4 年（SW 12.3）。
以 2134 为例，新入行者适用表 1 里的 70% 数值 £38,300，高于 £33,400，所以门槛是 £38,300。博士折扣还要看表 1 最后一列「能否用博士积分」。另外，2024 年 4 月 4 日前首次获得 Skilled Worker 许可并一直连续持有的人，以及部分医疗、教育职位，适用更低的 F 至 K 选项（如 £31,300、£25,000），规则里有单独条件。
从哪里查自己的 going rate
- 向雇主要 CoS 上写的 4 位职业代码。英国政府指南也建议已有录用的人直接问雇主。
- 在 Appendix Skilled Occupations 里找这个代码在哪张表：表 1 是高技能职业，表 2 等适用于特定情形。
- 用那一行的 going rate（或折扣列），按合同每周工时折算，再和 £41,700（或对应选项的固定数）比，取高者。
本站首页的对照工具已收录表 1 中 22 个常见职业代码，填年薪和工时即可逐项看结果；工具只判断薪资这一项，职业代码选得是否恰当、雇主是否持牌等由雇主和内政部判断。
出处：Immigration Rules Appendix Skilled Worker（SW 4.4 积分表、SW 12.3、SW 14.1–14.4，页面更新 2026-08-03）；Immigration Rules Appendix Skilled Occupations 表 1（页面更新 2026-08-03）；GOV.UK Skilled Worker visa 指南。均于 2026-09-22 查证。英文摘录的中文为本站中译。